Onboarding – La Redoute

Un Serious Game personnalisé, sur la base de modules matérialisés par des panneaux interactifs disséminés à divers endroits du siège.   Grâce à la reconnaissance d’image, les participants pouvaient scanner un visuel (par exemple, devant le centre médical interne, un visuel reprenant la thématique Sécurité et Santé au travail) : des défis s’affichaient alors sur la tablette, en rapport avec des messages spécifiques au Groupe. Les thématiques reprenaient — outre les sujets imposés, dans le cadre des engagements de l’employeur (RGPD, sécurité) — des thèmes RH, Administration du personnel, Formation. La séquence de débriefing, menée de concert avec les experts thématiques, était à la fois l’occasion  de revenir sur les éventuelles erreurs commises par les participants, et de délivrer des messages complémentaires. Après une formation par nos équipes, le client est devenu autonome dans la prise en main des sessions.