Tous nos thèmes
Tous les thèmes UrbanGaming réunis en un seul endroit ! Explorez nos expériences ludiques
L’Expertise du Jeu au Service de l’Engagement
UrbanGaming, c’est 14 ans d’expertise dans la conception de serious games et de team building, avec une approche unique mêlant gamification, engagement et apprentissage. Notre équipe de 15 passionnés s’appuie sur une technologie propriétaire, développée et optimisée par notre propre département IT et Game Design. Avec plus de 500 jeux créés, nous allions créativité, technologie et expertise pour proposer des expériences immersives et impactantes. Que ce soit pour renforcer la cohésion d’équipe, sensibiliser ou former, chaque jeu est conçu pour impliquer, captiver et marquer les esprits. Retrouvez ici tous les thèmes développés par UrbanGaming pour répondre aux enjeux des entreprises et institutions à travers des expériences ludiques et innovantes.
Nos thèmes pour entreprise
Agilité
Adopter l’agilité, c’est donner à chaque équipe la liberté de pivoter rapidement, d’innover et de saisir les opportunités émergentes.
Anticorruption
La transparence et l’éthique sont cruciales : une politique anticorruption solide renforce la confiance et protège la réputation de l’entreprise.
Changement
Le changement est inévitable : l’embrasser permet de grandir et d’innover, plutôt que de subir le statu quo.
Crise
Gérer une crise requiert sang-froid et flexibilité : anticiper les risques et communiquer efficacement aide à surmonter les moments difficiles.
Cybersécurité
Protéger ses données est vital : la cybersécurité assure la pérennité de l’activité face aux menaces numériques.
Déménagement
Un déménagement réussi implique une logistique maîtrisée et une communication fluide, pour que chacun trouve rapidement sa place.
Diversité & inclusion
La diversité et l’inclusion enrichissent la culture d’entreprise, stimulent l’innovation et renforcent l’engagement des équipes.
Entrepreneuriat
Esprit d’initiative et vision audacieuse : l’entrepreneuriat nourrit la croissance et permet d’inventer de nouveaux modèles économiques.
Fin d'année
La fin d’année est l’occasion de dresser un bilan, de célébrer les réussites et de préparer les défis à venir.
Gestion
Une bonne gestion repose sur la planification, l’organisation et la coordination de ressources, pour maximiser la performance globale.
Handicap
Promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap améliore la cohésion sociale et valorise la diversité des talents.
IA
L’IA ouvre de nouvelles perspectives : elle automatise les tâches répétitives et propulse l’innovation vers de nouveaux horizons.
Industrie
L’industrie évolue grâce à la technologie et à l’optimisation des processus, contribuant à l’essor économique et au développement durable.
Intégration
Un processus d’intégration fluide facilite la prise de repères et renforce la motivation des nouveaux collaborateurs.
Leadership
Un leadership fort inspire la confiance, guide la vision et favorise la cohésion d’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
Logistique
La logistique et la supply chain garantissent la fluidité des opérations, de la production à la livraison, pour une satisfaction client optimale.
Management
Un management efficace soutient et développe les compétences, tout en maintenant un climat de confiance et de responsabilisation.
Marketing
Le marketing façonne l’image de marque, attire de nouveaux clients et crée un lien durable avec le public.
Networking
Établir et entretenir un réseau solide ouvre la porte à de nouvelles opportunités professionnelles et partenariats.
Onboarding
Un onboarding réussi est essentiel pour que les nouvelles recrues s’adaptent rapidement et s’engagent dans la culture d’entreprise.
Organisation
Une organisation structurée permet de gagner en efficacité, d’optimiser les ressources et de clarifier les responsabilités.
QVT
La QVT favorise le bien-être et la motivation, améliorant la productivité et la rétention des talents.
Recrutement
Un recrutement bien pensé identifie, attire et sélectionne les profils qui enrichiront la performance et la culture de l’entreprise.
Commerce
Construire une relation client de confiance et de proximité est la clé pour fidéliser et attirer de nouvelles opportunités.
RGPD
Le RGPD impose des normes strictes en matière de protection des données, renforçant la responsabilité et la transparence des entreprises.
RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises concilie performance économique et impact positif sur l’environnement et la société.
Santé
Prendre soin de la santé des collaborateurs stimule la productivité, réduit l’absentéisme et renforce la cohésion.
Sécurité
Assurer la sécurité au travail renforce la confiance, minimise les risques et préserve la réputation de l’organisation.
Soft Skills
Les compétences comportementales (soft skills) sont un atout majeur pour favoriser la collaboration et la résilience en milieu professionnel.
Télétravail
Le télétravail élargit les possibilités de collaboration, diminue les déplacements et améliore l’équilibre entre vie pro et perso.
Écoconception
L’écoconception réduit l’impact environnemental et innove pour un futur durable, tout en renforçant la compétitivité.
Égalité femme homme
Promouvoir l’égalité femmes hommes encourage la diversité des points de vue et contribue à une performance collective plus élevée.
Echanger avec un expert sur votre projet
Nous vous proposons un RDV en visio pour échanger sur votre contexte, le budget, les modalités et les possibilités offertes par un serious game avec Urban Gaming. Ce RDV de 15 minutes a pour objectif de proposer une première base d’échange et ainsi valider les axes de collaboration communs.
