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Réengager vos collaborateurs
A l’ère du télétravail, de l’hyper innovation, il est nécessaire de créer des moments fédérateurs. Tout l’enjeu de nos Team Buildings, intégrations gamifiés, formations ludiques.
Découvrez nos univers
Team Building
Serious Game
Pourquoi choisir Urban Gaming ?
Adaptabilité
Contenu
Innovation
250000 Joueurs
40 Pays
1300 Clients
Business cases
Onboarding – La Redoute
« Les RH Days sont désormais plus efficaces et les collaborateurs se prennent au jeu très facilement ! »
Emmanuel GonzalezDépartement FormationLa technologie Urban Gaming
Nos Formats pour entreprise
Atelier / Workshop
Des ateliers interactifs pour apprendre collectivement et pragmatiquement !
Business Game
Simulations d’entreprise pour expérimenter des stratégies concrètes.
Elearning
Modules en ligne pour des apprentissages flexibles et efficaces.
Escape Game Entreprise
Défis immersifs pour renforcer la cohésion d’équipe.
Formation
Formations innovantes intégrants des modules gamifiés
Jeux de société entreprise
Jeux de société phygital pour former de manière innovante
Sensibilisation
Activités ludiques pour sensibiliser aux enjeux professionnels.
Gamification
Gamifications pour apprendre efficacement en s'amusant
Serious Game
Jeux sérieux pour apprendre en s’amusant
Team Building
Expériences uniques pour renforcer les liens d’équipe
Activité
Activités ludiques pour apprendre en s'amusant
Simulation
Des simulations interactives pour développer des compétences
Nos thèmes pour entreprise
Agilité
Adopter l’agilité, c’est donner à chaque équipe la liberté de pivoter rapidement, d’innover et de saisir les opportunités émergentes.
Anticorruption
La transparence et l’éthique sont cruciales : une politique anticorruption solide renforce la confiance et protège la réputation de l’entreprise.
Changement
Le changement est inévitable : l’embrasser permet de grandir et d’innover, plutôt que de subir le statu quo.
Crise
Gérer une crise requiert sang-froid et flexibilité : anticiper les risques et communiquer efficacement aide à surmonter les moments difficiles.
Cybersécurité
Protéger ses données est vital : la cybersécurité assure la pérennité de l’activité face aux menaces numériques.
Déménagement
Un déménagement réussi implique une logistique maîtrisée et une communication fluide, pour que chacun trouve rapidement sa place.
Diversité & inclusion
La diversité et l’inclusion enrichissent la culture d’entreprise, stimulent l’innovation et renforcent l’engagement des équipes.
Entrepreneuriat
Esprit d’initiative et vision audacieuse : l’entrepreneuriat nourrit la croissance et permet d’inventer de nouveaux modèles économiques.
Fin d'année
La fin d’année est l’occasion de dresser un bilan, de célébrer les réussites et de préparer les défis à venir.
Gestion
Une bonne gestion repose sur la planification, l’organisation et la coordination de ressources, pour maximiser la performance globale.
Handicap
Promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap améliore la cohésion sociale et valorise la diversité des talents.
IA
L’IA ouvre de nouvelles perspectives : elle automatise les tâches répétitives et propulse l’innovation vers de nouveaux horizons.
Industrie
L’industrie évolue grâce à la technologie et à l’optimisation des processus, contribuant à l’essor économique et au développement durable.
Intégration
Un processus d’intégration fluide facilite la prise de repères et renforce la motivation des nouveaux collaborateurs.
Leadership
Un leadership fort inspire la confiance, guide la vision et favorise la cohésion d’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
Logistique
La logistique et la supply chain garantissent la fluidité des opérations, de la production à la livraison, pour une satisfaction client optimale.
Management
Un management efficace soutient et développe les compétences, tout en maintenant un climat de confiance et de responsabilisation.
Marketing
Le marketing façonne l’image de marque, attire de nouveaux clients et crée un lien durable avec le public.
Networking
Établir et entretenir un réseau solide ouvre la porte à de nouvelles opportunités professionnelles et partenariats.
Onboarding
Un onboarding réussi est essentiel pour que les nouvelles recrues s’adaptent rapidement et s’engagent dans la culture d’entreprise.
Organisation
Une organisation structurée permet de gagner en efficacité, d’optimiser les ressources et de clarifier les responsabilités.
QVT
La QVT favorise le bien-être et la motivation, améliorant la productivité et la rétention des talents.
Recrutement
Un recrutement bien pensé identifie, attire et sélectionne les profils qui enrichiront la performance et la culture de l’entreprise.
Commerce
Construire une relation client de confiance et de proximité est la clé pour fidéliser et attirer de nouvelles opportunités.
RGPD
Le RGPD impose des normes strictes en matière de protection des données, renforçant la responsabilité et la transparence des entreprises.
RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises concilie performance économique et impact positif sur l’environnement et la société.
Santé
Prendre soin de la santé des collaborateurs stimule la productivité, réduit l’absentéisme et renforce la cohésion.
Sécurité
Assurer la sécurité au travail renforce la confiance, minimise les risques et préserve la réputation de l’organisation.
Soft Skills
Les compétences comportementales (soft skills) sont un atout majeur pour favoriser la collaboration et la résilience en milieu professionnel.
Télétravail
Le télétravail élargit les possibilités de collaboration, diminue les déplacements et améliore l’équilibre entre vie pro et perso.
Écoconception
L’écoconception réduit l’impact environnemental et innove pour un futur durable, tout en renforçant la compétitivité.
Égalité femme homme
Promouvoir l’égalité femmes hommes encourage la diversité des points de vue et contribue à une performance collective plus élevée.
Sans titre
Sans titre
