Le travail hybride
Travail Hybride
Quels sont les avantages et inconvénients du travail hybride ?
Si je vous dis “télétravail” vous êtes dans quelle équipe ? L’équipe des NOONNNN, y’en a marre des visios ? L’équipe du YESSSSS, vive la liberté, l’efficacité ? Clairement la question est clivante. La crise du COVID a rabbatu les cartes du travail. Travail à distance, visio, télétravail… Ces éléments sont tantôt appréciés, tantôt détestés par les collaborateurs, les managers ou les fonctions RH. Nous allons sur cette page faire le tour des avantages et inconvénients du travail hybride et les jeux possibles pour favoriser son plébiscite.
Risques & bénéfices du travail hybride
Les risques du travail hybride
- Moins de temps informel.
- Sentiment de solitude plus important.
- Moins de fluidité des échanges.
- Baisse des productivités ? ( souvent plus crainte que vécue; mais l’absence de contrôle est souvent mal perçu par le manager).
- La gestion des locaux ( des bureaux inutilisés, et l’entre deux).
Les bénéfices du travail hybride
- La digitalisation des process RH, des process plus cadrés.
- La logistique, le regroupement des personnes est plus rapide, plus large, moins coûteux.
- L’apprentissage facilité, avec un parcours complet proposé aux collaborateurs, avec des sessions plus inclusives si les outils sont bien utilisés.
- Le télétravail est associé à une plus grande liberté et souvent perçu comme positif par les employés, qui peuvent mieux se concentrer et s’organiser.
- Le développement de l’autonomie.
Des jeux pour faciliter le travail hybride
Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.
- Jeu à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Nouvelle méthodes de travail 🧪
- Personnalisable 🎨
Un serious game collaboratif pour l’onboarding à distance : découvrir les valeurs, l’histoire, et les produits de votre Groupe, par le jeu.
- Serious game à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Intégration des nouveaux salariés 🚀
- Template personnalisable 🎨
Comment capitaliser sur l’intelligence émotionnelle de vos salariés à travers des situations vécues en clientèle.
- Serious game distanciel 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Gestion des émotion / Biais cognitifs / Communication bienveillante 💚
- Personnalisable 🎨
Un escape game pour installer les pratiques et valeurs de votre entreprise auprès de nouveaux arrivants.
- Serious game présentiel 📍
- (ré)Intégration 🚀
- Indoor 🏠
- Statique 🪑
- Personnalisable 🎨
Un vrai moment de networking pour découvrir ses collègues sous un nouveau jour.
- Team Building présentiel
- Parfait pour resserrer les liens et créer l'échange
- Networking 💬
- Personnalisable 🎨
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Sans titre
Découvrez un mini-jeu pour <strong>sensibiliser vos collaborateurs au développement durable ! </strong>
- module de 20 minutes
- en distanciel
- en solo
- personnalisable
Awareness – Mazars
« “Plus de 100 équipes et 350 joueurs ont pris part au tournoi. 20 équipes se sont retrouvées en finale lors d’un évènement de clôture.” »
Charlotte GouiardResponsable RH Tech & Expérience candidatsbloc mission
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