TO DO pour préparer intégration
Cette TO DO est une étape du programme d'intégration.
TO DO pour préparer l'intégration des salariés
La TO DO est évidemment un élément indispensable du manager ou du RH qui doit accueillir un nouveau collaborateur. Elle fait donc partie de notre dossier focus Intégration RH. Centraliser une version parfaite permet souvent de palier l’improvisation trop souvent constatée sur le sujet de l’intégration. Cette centralisation doit être faite par la fonction RH, sur un intranet. Cette même fonction RH, devra ensuite pousser cette TO DO à tous les managers qui ont la responsabillité d’accueillir un nouvel arrivant. Il est évident qu’aussi bien la fonction RH, que le manager pourra l’adapter, et ajouter des étapes qu’il jugera utile pour que le process d’intégration soit exhaustif.