Serious game & agilité

Lorsqu’une entreprise grandit, elle gagne souvent en inertie. Il est alors plus difficile de pivoter, d’accompagner les changements, de s’adapter à un contexte. Le meilleur rempart à ce problème consiste à développer l’agilité des collaborateurs. L’agilité peut prendre différentes formes :

• faire évoluer l’état d’esprit
• adopter des pratiques collaboratives
• mettre en place des méthodes opérationnelles.

Chez UrbanGaming, nous avons expérimenté quelques-uns de ces sujets et nous partageons tout cela dans notre page dédiée.

Un serious Game sur les comportements agiles pour Roche par UrbanGaming Roche propose des dispositifs de jeux en ligne de type Serious Game, axés sur la méthode Agile. Ces jeux contribuent grandement à la transformation Agile du groupe, et sont jouables dans les centres de formation, à Paris, Turin, Tunis et Bâle. Ils permettent de familiariser un groupe de managers avec la méthode Agile et sont souvent complétés par un jeu de plateau collaboratif. Ce fut notamment le cas de notre expérience de Serious Game déployé pour Roche. Florence Lacourt, Leader de la transformation Agile chez Roche, félicite l’équipe d’Urban Gaming pour son ouverture, son adaptabilité, sa créativité et sa réactivité : “Ce fut un gros succès pour Roche !!”