Serious game & qualité de vie au travail
Sensibiliser avec un serious game
SAVE THE DATE
6 workshop pour jouer et partager
Vous êtes responsable diversité & inclusion, égalité femmes/hommes, référent.e handicap ou RH ? Vous cherchez à sensibiliser vos équipes sur la diversté, l’équité et l’inclusions ? “In their shoes” est un jeu modulaire, à assembler en mode “kit” selon les besoins. 3 dates, 6 sessions proposées, 2 formats possibles : MARDI 11 MARS 10H00 (présentiel, Paris) MARDI 11 MARS 14H30 (présentiel, Paris) VENDREDI 14 MARS 10H00 (distanciel) VENDREDI 14 MARS 14H00 (distanciel) JEUDI 20 MARS 10H00 (présentiel, Paris) JEUDI 20 MARS 14H30 (présentiel, Paris)
Quelques mots sur la qualité de vie au travail par le jeu
Depuis peu, le terme QVCT a remplacé la QVT. Le focus est mis sur les conditions de travail, notamment dans un contexte où le télétravail est de plus en plus courant. Mais derrière la QVT, il y a de nombreux sujets :
- Les relations au travail / Le climat social
- Le contenu du travail
- La santé
- Les parcours professionnels et la valorisation des compétences
- L’égalité professionnelle
- Le management participatif, l’engagement
En bref, un sujet vaste que nous allons explorer ensemble dans notre page thématique.
Echanger avec un expert sur votre projet
Nous vous proposons un RDV en visio pour échanger sur votre contexte, budget et modalités et les possibilités offertes par un serious game avec Urban Gaming.
Ce RDV de 15 minutes a pour objectif de proposer une première base d’échange et ainsi valider les axes de collaboration communs pour votre serious game sur la Qualité de Vie au Travail.
Découvrez notre serious game sur la communication !
Cas pratique d'un jeu Urban Gaming
Un tournoi virtuel de Team Building sur le sport et les jeux olympiques pour Cofidis Le Tournoi E-Sports propose des dispositifs de jeux en ligne de type compétitions sportives et culturelles. Ces tournois contribuent grandement à l’intégration des salariés au sein de Cofidis, et sont jouables dans diverses succursales ou en distanciel. Ils permettent d’impliquer un large éventail d’employés et sont souvent complétés par des quizz ludiques et des rétro-games. Ce fut notamment le fruit de notre expérience de tournoi en ligne déployé pour le groupe Cofidis. “La plateforme d’inscription et le mode tournoi ont permis une participation au-delà de nos attentes. Au total, c’est 8 pays qui ont pu prendre part aux jeux.”, affirme Guillaume Tostivint, cofondateur d’UrbanGaming.
Echanger avec un expert sur votre projet
Nous vous proposons un RDV en visio pour échanger sur votre contexte, budget et modalités et les possibilités offertes par un serious game avec Urban Gaming.
Ce RDV de 15 minutes a pour objectif de proposer une première base d’échange et ainsi valider les axes de collaboration communs pour votre serious game sur la Qualité de Vie au Travail.
Quelques serious game d'Urbangaming
Créez votre serious game en ligne avec notre studio de serious game.
- A distance 🎧
- Sur la thématique de votre choix 🎨
- Indoor 🏠
- Statique ou itinérant 🪑
Sensibiliser sur le sujet du handicap.
- Serious game à distance 🎧
- Jouabe en solo ou en équipe 💻
- Sensibilisation au handicap 🙌
- En complète autonomie 🚀
Adoptez les bons réflexes en matière de cybersécurité pour retrouver votre collègue, Solveig Heek !
- En intérieur
- Itinérant
- Adaptable partout dans le monde
- Personnalisable
Un jeu digital pour s’approprier de nouveaux espaces de travail.
- Jeu présentiel 📍
- Déménagement 📦
- Hybride intérieur ou extérieur 🏠 🌞
- Itinérant 🏃
- Personnalisable 🎨
Un serious game collaboratif pour l’onboarding à distance : découvrir les valeurs, l’histoire, et les produits de votre Groupe, par le jeu.
- Serious game à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Intégration des nouveaux salariés 🚀
- Template personnalisable 🎨
Découvrez la brique “visite locaux” de nos jeux de parcours d’intégration innovant.
- Serious game présentiel 📍
- Intégration des nouveaux salariés 🚀
- Indoor 🏠
- Itinérant 🏃
- Personnalisable 🎨
Acteur du serious game sur le sujet de la qualité de vie au travail
Acteur de la qualité de vie au travail : L’optimisme
Optimisme vise à créer un espace, positif sur internet. Ils croient fermement que nous avons le choix : soit nous attarder sur le négatif, soit construire un meilleur avenir. Choisir la deuxième option, difficile pour beaucoup. Alors, ils se consacrent à cultiver l’optimisme, un état d’esprit pour entreprendre et agir, dans la vie personnelle, professionnelle ou pour des causes sociétales.
