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Découvrez notre kit presse
Urban Gaming , team building...
Urban Gaming est une agence de gamification collective en présentiel et distanciel. Nous proposons des team buildings et serious games pour les entreprises désireuses d’utiliser la pédagogie du jeu pour leurs équipes. Menée par 5 co-fondateurs, la boite voit le jour en 2011 et développe son application tablette pour faire vivre aux entreprises des team buildings innovants. Du rallye digitalisé pour découvrir ou redécouvrir une ville à l’escape box nomade, en passant par des jeux dans les lieux réceptifs ou des murders oenologiques, la mission est de transformer n’importe quel lieu en terrain de jeu. En 2013 se développe un beau réseau de partenaires, permettant de faire voyager partout dans le monde le concept.
...et serious games
Epaulé par des créateurs contenu spécialisés, Urban Gaming répond de plus en plus à des besoins de personnalisation de la part des clients, jusqu’à créer le pôle “Change & Serious” 2016. Ici nous créons des serious games sur mesure qui répondent à des besoins RH spécifiques : conduite de changement, intégration de nouveaux collaborateurs, agilité, soft skills, gestion de crise… Quand en 2020 la crise sanitaire vient mettre en pause le monde de l’événementiel, l’énergie est déployée pour se réinventer ! Le distanciel entre dans l’arène. En développant la plateforme de jeux (plus que jamais collectifs) à distance, nous répondons à de nouveaux besoins, à ce moment charnière où la montée en puissance du télétravail nécessite plus que jamais de re-créer du lien entre les collaborateurs .
Le kit commuication
Si notre histoire vous inspire, si les sujets que l’on traite ou la méthodologie que l’on utilise vous donne envie de partager, nous vous mettons à disposition un ptit kit communication ! Logo, illustration et quelques clichés, tout est sous le lien !
2021 - le RDV PME sur Le Figaro.fr
Sur le plateau de l’émission Le RDV PME Guillaume Tostivint revient sur le parcours d’Urban Gaming et sur les innovations mises en place durant cette année charnière. Comment répondre aux besoins de cohésion et de motivation des collaborateurs ? Comment intégrer au mieux à l’heure du télétravail ? Découvrez l’entretien ! Contenu conçu et proposé par Médias France
