Serious game & égalité femme homme
Sensibiliser avec un Serious game
SAVE THE DATE
6 workshop pour jouer et partager
Vous êtes responsable diversité & inclusion, égalité femmes/hommes, référent.e handicap ou RH ? Vous cherchez à sensibiliser vos équipes sur la diversté, l’équité et l’inclusions ? “In their shoes” est un jeu modulaire, à assembler en mode “kit” selon les besoins. 3 dates, 6 sessions proposées, 2 formats possibles : MARDI 11 MARS 10H00 (présentiel, Paris) MARDI 11 MARS 14H30 (présentiel, Paris) VENDREDI 14 MARS 10H00 (distanciel) VENDREDI 14 MARS 14H00 (distanciel) JEUDI 20 MARS 10H00 (présentiel, Paris) JEUDI 20 MARS 14H30 (présentiel, Paris)
Quelques mots sur l'égalité Homme/Femme par le jeu
Oui, les choses ont beaucoup évolué ces dernières années. Mais pour autant, dans la majorité des entreprises, les écarts sont toujours présents, le sexisme ordinaire persiste. Et d’autres sujets comme la parité dans les CODIR ou le leadership au féminin deviennent plus que jamais d’actualité. Les responsables de ces sujets vous le diront: Le problème quand on veut sensibiliser sur ces sujets, c’est qu’il y a souvent seulement 10% des salariés qui participent, et ce sont les 10% déjà acquis à la cause. En d’autres termes, on prêche des convertis. Une manière de renverser cette tendance consiste à rendre le format le plus “sexy” possible… Et dans la famille des formats de sensibilisation sexy, j’appelle la carte maîtresse : le serious game !
Echanger avec un expert sur votre projet
Nous vous proposons un RDV en visio pour échanger sur votre contexte, budget et modalités et les possibilités offertes par un serious game avec Urban Gaming.
Ce RDV de 15 minutes a pour objectif de proposer une première base d’échange et ainsi valider les axes de collaboration communs pour votre serious game sur égalité Femme homme.
Serious game inspirant sur l'égalité homme/femme
Cas SecretCAM – Égalité homme femme SecretCAM est un serious game où vous êtes le protagoniste. Il a pour objectif de stimuler une réflexion individuelle et collective sur les stéréotypes de genre dans le milieu professionnel, avec l’ambition de faire évoluer les représentations pour une égalité professionnelle entre tous les genres en entreprise.
Quelques serious game d'Urban Gaming
Un jeu pour sensibiliser les collaborateurs à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.
- Diversité & inclusion
- Adaptable en distanciel ou présentiel
- Collectif ou individuel
- Modulaire : adapté en thèmes et en temps
- Générique
Créez votre serious game en ligne avec notre studio de serious game.
- A distance 🎧
- Sur la thématique de votre choix 🎨
- Indoor 🏠
- Statique ou itinérant 🪑
Sensibiliser sur le sujet du handicap.
- Serious game à distance 🎧
- Jouabe en solo ou en équipe 💻
- Sensibilisation au handicap 🙌
- En complète autonomie 🚀
Adoptez les bons réflexes en matière de cybersécurité pour retrouver votre collègue, Solveig Heek !
- En intérieur
- Itinérant
- Adaptable partout dans le monde
- Personnalisable
Un serious game collaboratif pour l’onboarding à distance : découvrir les valeurs, l’histoire, et les produits de votre Groupe, par le jeu.
- Serious game à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Intégration des nouveaux salariés 🚀
- Template personnalisable 🎨
Un jeu digital pour s’approprier de nouveaux espaces de travail.
- Jeu présentiel 📍
- Déménagement 📦
- Hybride intérieur ou extérieur 🏠 🌞
- Itinérant 🏃
- Personnalisable 🎨
Un jeu pour s’approprier le mode d’organisation lié au télétravail et à l’agilité.
- Jeu à distance 🎧
- En visioconférence (Zoom / Teams Microsoft / Google Meet...) 💻
- Nouvelle méthodes de travail 🧪
- Personnalisable 🎨
Echanger avec un expert sur votre projet
Nous vous proposons un RDV en visio pour échanger sur votre contexte, budget et modalités et les possibilités offertes par un serious game avec Urban Gaming.
Ce RDV de 15 minutes a pour objectif de proposer une première base d’échange et ainsi valider les axes de collaboration communs pour votre serious game sur égalité Femme homme.
Acteur du Serious game sur le sujet de l'égalité homme/femme
Acteur du sujet diversité : Fanny Helleu
La mission de Fanny Helleu, c’est d’aider vos équipes. Leur permettre d’exprimer leur potentiel au maximum, en toute situation. Ils mettent l’accent sur trois axes principaux ; le premier est la création et le maintien des relations à long terme. Ils valorisent l’importance des relations humaines dans nos organisations, et travaillent à les développer et à les renforcer.
