Cas KeeWork – Recrutement à partir des soft skills

Dreamjob, le serious game imaginé par le site de recrutement KeeWork vise à aider les joueurs à découvrir leur vocation professionnelle. En révélant leurs compétences dans des domaines comme le management, l’exécution, la coopération et la création ce jeu interactif offre des pistes pour déterminer le métier idéal pour chacun. Le jeu se déroule dans deux environnements, l’entreprise, avec ses bureaux et le domicile du personnage au décor plus chaleureux. Le joueur incarne un jeune diplômé faisant ses premiers pas dans le monde du travail. Il doit accomplir diverses tâches pour aider ses collègues en cliquant rapidement sur des icônes à l’écran. Les points accumulés forment un score final et les tâches évoluent en fonction des choix du joueur dans son domicile lorsqu’il répond à des e-mails sur son ordinateur. Chaque décision influence son orientation professionnelle. Au cours de l’aventure, des dialogues avec un conseiller KeeWork permettent de faire le point sur les aspirations et motivations du joueur. Bien que le début du jeu puisse sembler laborieux et simpliste, il se transforme progressivement en véritable coach virtuel aidant les joueurs à mieux se connaître pour trouver plus rapidement le job qui leur correspond. Thierry Andrieux, fondateur de KeeWork, souligne que les serious games sont fréquemment utilisés dans les processus de recrutement car ils révèlent des compétences en plaçant les candidats dans des situations similaires à celles qu’ils pourraient rencontrer dans leur vie professionnelle.